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首先,许多管理者长期被灌输一种观念:激励与鼓舞是引领团队在变革中取得佳绩的法宝。面对即将到来的调整,你可能认为调动团队热情就是解决方案。当组织面临重大转型时,或许你考虑过邀请激励演讲者拉开序幕,将其视为凝聚团队共识的关键一环。
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